H25年度の会社倒産
昨年は14000社の倒産があったそうです。
その理由の一つに、「赤字倒産」があるが、そのうちの何社・何%が赤字による倒産だろう。。。
6300社45%のみが赤字による倒産。
7700社55%は黒字での倒産らしい。半分以上は、収益は上がるのに倒産しているのだ。
理由はさまざまでしょう。
放漫経営
・人でいう血液の循環を見ていなかった
・詰まり・停滞気味の箇所を放置した
・けがで出血しているのに対し、「止血に力を結集せよ!」と指示ができなかった
・「止血に行くように!」と指示は出ていたが、「指示の通りに動かなかった」
・けがや病気がたくさんできているのにその処置ができなかった
などなど、企業が「死」に至る原因は多くある。企業が「死」に至れば多くの方々にもその不幸が及ぶ。
社員さん、その家族、お子さんの進路、担当していた取引先、故意にしてくださっていたお客様、
そこからまた先のお客様、地域、税を納めていた市町村・・・などなど
「脳」はその状況を理解し、各所へ指示・信号を送る。(脳→社長)
指示を受ける「中枢器官」が意図を理解し、「伝える」。(中枢器官→役職者)
受けた確実に役割に徹し「実践」する。(実践者→社員さん方:現場での社長)
この的確な循環で体は守られ、自分も生き続けることができる。
気を引き締めて、指示すべきことは指示しよう。言わなければずるずると庭に雑草が生える。
適切に生育している植物まで阻害し亡くならないように。
誰だって人から嫌われたくない、言いたくない。
企業の勤務時間においては、大人でも先輩でもその方の判断が間違っていると思われる場合は、言わねばならぬ。これは役割だ。
黒字・赤字倒産となり多くの被害を出さないために。
小さな不具合を訂正していく。