社員ブログ

10月より弊社社員さんにも1か月に1回はブログをあげるように指示をした。
部長以下、全員にお願いした。
弊社の行動指針に、　〇地域・お客さまの満足と相互信頼が最大の財産。という内容があり、それを具現化する一つの方法。
　弊社の社員さんは、個々のお客さまと「Face to Face」のやり取りは常日頃の行動で慣れているが、あまり慣れていない「PC：マスでのコミュニケーション」にもチャレンジしていただく。個人的主観だが、話の折、「抵抗感をあらわにしているもの、やってみるかと黙っているもの、どんな内容がいいかわからない等」の反応を見て取った。
　会社のホームページ内のブログなので、おのずとどういう内容がふさわしいか、どんなことや表現はふさわしくないかは判断がつくはず。弊社には学校卒業したばかり社会人1~3年生などいない。画像があればbestと話し、今月からスタートする。

慣れるまでは、業務内容にかかわらず、自分の住む地域での自主活動や、業務地域の新しいお店や歴史・史跡などが紹介されることを期待します。