今朝の朝礼

ドラッカーの本より　◆リーダーの要件
伝える力より　◆文書

　◆リーダーの要件
　　 リーダーシップは「仕事」です！
　　→リーダーは、目標を決め優先順位を決め、基準（基本品質・基準）を
　　　 定め、それを維持するもの
　　→リーダーは地位や特権ではなく、責任である
　　　・自ら高い目標を掲げ、下位のものにも高い目標への挑戦を要求する
　　　本物のリーダーのもとでは、心地よかったりたやすいということはない
　　　・失敗は人・もの・顧客や部下のせいにしない
　　　最終責任は自分が取る
　　　・覚悟があり姿勢を率先して見せる
　　　部下も高い目標にチャレンジする
　
　
　
　◆文書
　会社の中で企画・連絡・報告など様々な書類を提出する機会がある
　池上さんが以前お勤めの新聞社では記事の内容を以下のようにして上
　司に提出してみてもらうそうだ。
　　「　仮タイトル・ねらい・構成要素・結論　」

　会社・内容によっては様々だが、一定のルールに沿って結論先行型で
　文章をつくるとわかりやすい。
　　１，目的　：　この文書の要約・タイトル
　　２，経緯・背景　：　なんで「目的＝タイトル」が必要なのか、現状
　　３，結論　：　言いたいこと
　※３の結論の前には、検証・他との比較・詳細説明などが加わる

　弊社の社員さんも、PCすら触ったことがない方々が多いが、それぞれに
　自分で勉強したり、子供に聞いたりしながら文章をつくる力ができてき
　ている。とても分かりやすい書類が上がってくるようになってきている！
　昨日より、昨年より成長・向上していることを感じてうれしい。